英国配偶签证雇主信：必须包含哪些内容

Stratovisa 团队 · 发布于 3 October 2026

如果你的配偶签证依靠的是工资收入，你需要一封由出具工资单的雇主开具的信。GOV.UK 指出，这封信应当注明日期并使用带抬头的信纸，而且应确认以下内容：

此人在该单位任职
其职务或职位
已在该单位工作了多长时间
合同类型，例如长期合同或固定期限合同
其税前及国民保险前的收入（税前工资总额）
领取现有工资已有多长时间
工资单真实有效

相关法律措辞见《移民规则》附录 FM-SE 第 2(b) 段。本文逐条解释这些要点，展示一份你可以分享给人力资源部门的简单排版，并介绍英国境内工作邀约所需的另一种信件。本文讲的是如何把文件做对，而不是收入是否足够。关于收入数额本身，请参阅我们的配偶签证财务要求计算器。

所有数字和规则均于 2026 年 10 月 3 日在 GOV.UK 核对。规则可能变动，申请前请在 GOV.UK 上确认。

附录 FM-SE 的规定

附录 FM-SE 第 2(b) 段要求由出具工资单的一名或多名雇主开具一封信，确认：

此人的雇佣情况及税前年薪总额
其受雇时长
其领取申请中所依据工资水平的期间
雇佣类型（长期、固定期限合同或中介派遣）

GOV.UK 的家庭签证页面用更通俗的话列出了相同的要点，并补充了职务以及工资单真实有效的确认。遵照 GOV.UK 的清单即可两者兼顾。

逐条解释

**雇佣情况与职务。**一句清晰的话，说明此人目前在该公司任职，并写明其职务。这封信是现有雇佣关系的证据，因此读起来不应像是针对过去某份工作的推荐信。

**入职日期，或已工作了多长时间。**写明确切的入职日期最为清楚，例如"自 2023 年 3 月 3 日起受雇"。这一点很重要，因为工资单所覆盖的期间取决于此。如果此人在现任雇主处工作已满 6 个月，附录 FM-SE 要求提供 6 个月的工资单。如果不足 6 个月，工资单覆盖申请前 12 个月内任何一段受薪雇佣期间。

**合同类型。**长期、固定期限或中介派遣。对于固定期限合同，写明到期日会有帮助。

**税前年薪总额。**税前及国民保险前的工资，以年度数字表示。不是每月的实发工资。

**现有工资已领取多长时间。**这一点很容易被忽略。英国内政部的案件审理人员指引说明了它为何重要：对于受薪雇佣，若某人在同一雇主处已满 6 个月或以上，计入的数字是这 6 个月内所领取的最低年薪。因此，如果工资近期有变动，例如升职之后，信中应写明变动的日期以及变动前的工资。

**工资单真实有效。**一句话确认所提供的工资单真实可信。附录 FM-SE 第 1(bb) 段规定，工资单要么是显示雇主名称的正式工资单，要么附有一封雇主的信，使用带抬头的信纸并由高级职员签署，确认工资单真实可信。在工资单不是显示雇主名称的正式工资单的情况下，这封签署的信就是第 1(bb) 段所规定的替代方案。

格式：这封信应该是什么样子

带抬头的信纸，载有公司名称、地址和联系方式
注明日期，且日期较近。附录 FM-SE 第 1(l) 段规定，针对截至申请日的某一期间的证据，其日期不得早于你申请之前 28 天。工资单和银行对账单都属于这一类。在接近申请日期时向雇主索取这封信，能让整套材料保持一致。
有签名，并写明签署人的姓名和职务，例如人力资源部门人员或一位经理
使用英文或威尔士文。如非如此，GOV.UK 要求提供经认证的译文。你需要同时提交原件和译文。

案件审理人员指引把"一封信没有使用规定的带抬头信纸"列为格式不正确文件的一个例子。指引还说，决策人员可以要求补交缺失或更正的文件，但这由其自行酌情决定。在申请前先检查好这封信会更省事。

一份可以分享给人力资源部门的简单排版

许多雇主都有一份标准的"雇佣确认"信，但它只涵盖其中部分要点。你可以把下面这份排版发给人力资源部门，这样就不会遗漏任何内容。以下细节均为占位示例。

[公司抬头信纸]

[日期]

致有关人士

我们确认 [全名] 受雇于 [公司名称]，职务为 [职务]。其自 [入职日期] 起以 [长期 / 固定期限 / 中介派遣] 合同为我司工作。

其税前年薪总额为 £[金额]。自 [日期] 起即按此水平领取工资。[如有变动：此前，从 [日期] 至 [日期]，其税前年薪总额为 £[金额]。]

我们确认 [月年] 至 [月年] 期间所提供的工资单真实有效，由 [公司名称] 出具。

[签名] [姓名]，[职务] [电话和电子邮箱]

这只是一份用于呈现 GOV.UK 所列事实的排版。它无需提及签证申请本身的任何内容。

如果你的伴侣持工作邀约返回英国

有些伴侣在英国一方于海外工作、并计划返回英国就职期间提出申请。这种情况适用另一种雇主信。附录 FM-SE 规定，必须提供一封英国雇主的信：

确认该工作邀约、税前年薪总额及开始日期，且开始日期须在伴侣返回英国后 3 个月之内，或
附上一份已签署的雇佣合同，其开始日期须在伴侣返回英国后 3 个月之内。

案件审理人员指引说明，根据所采用的类别不同，该伴侣可能还需要提供其目前在海外工作的证据，或过去 12 个月内在海外取得收入的证据。对于英国境外的受薪雇佣，附录 FM-SE 要求提供"合理对等"于英国清单的证据。例如，与英国清单类似的文件。

与这封信一同提交的材料

雇主信只是整套材料的一部分。附录 FM-SE 要求将它与上述期间的工资单，以及同一期间显示工资入账的个人银行对账单一并提交。第 2A 段增加了两份可选文件：P60（如已出具）以及一份已签署的雇佣合同。我们关于配偶签证银行对账单和工资单的指南讲解了如何逐月对应它们。

如果该期间内有不止一名雇主出具工资单，附录 FM-SE 提到的是来自"出具工资单的一名或多名雇主"的信。因此每一名雇主各自提供一封信。

上传前的核对清单

常见问题

雇主信需要签名吗？ GOV.UK 要求提供一封注明日期、使用带抬头信纸的信。在工资单不是显示雇主名称的正式工资单的情况下，附录 FM-SE 规定，确认其真实有效的那封信必须由高级职员签署。附上一个带有签署人姓名和职务的签名即可两者兼顾。

信中可以写月薪而不写年薪吗？ 附录 FM-SE 要求信中确认税前年薪总额。可以补充一个月度数字，但税前年薪总额应当在其中。

我的伴侣在过去 6 个月内加过薪。信中应该怎么写？ 信中应写明现有工资所领取的期间。案件审理人员指引说，这 6 个月期间内的最低年薪就是所采用的数字，因此信中也应写明变动的日期以及更早的工资。

提供雇佣合同是否可以代替这封信？ 对于目前在英国的雇佣，附录 FM-SE 把合同列为一项可选的额外文件，是对雇主信的补充，而非替代。对于返回英国的工作邀约，一封附有已签署合同的信是两种被接受的选项之一。

如果我的伴侣有两份工作，应该由谁来写这封信？ 附录 FM-SE 要求提供来自"出具工资单的一名或多名雇主"的信。因此，如果使用了两份工作的工资单，就需要每一名雇主各出具一封信。

Stratovisa 如何提供帮助

雇主信很容易索取，但可能会漏掉一个小细节：少写一个日期，或没有关于工资单的那一句话。Stratovisa 在你的核对清单中为雇主信单独设置一个位置，就在工资单和银行对账单旁边，并在旁边展示 GOV.UK 所列的要点。你可以在每份文件到手时逐一上传，并随时看到还缺什么。当一切就绪时，你便可下载一份为在线申请整理好的材料包。了解它如何运作，请看配偶及伴侣签证。