UK स्पाउस वीज़ा श्रेणी A बनाम B: पेस्लिप और बैंक स्टेटमेंट
किसी नौकरी से होने वाली आय को नियम दो तरीकों से गिनते हैं, श्रेणी A और श्रेणी B। दस्तावेज़ों में फ़र्क़ उस अवधि का है जिसे वे कवर करते हैं:
- श्रेणी A: आवेदन की तारीख़ से पहले के 6 महीनों की पेस्लिप, और इन्हीं 6 महीनों के बैंक स्टेटमेंट।
- श्रेणी B: आवेदन की तारीख़ से पहले के 12 महीनों में की गई किसी भी नौकरी की पेस्लिप, और इन्हीं अवधियों के बैंक स्टेटमेंट। इसमें एक से ज़्यादा नियोक्ता शामिल हो सकते हैं।
दोनों के लिए उस नियोक्ता, या हर उस नियोक्ता से एक पत्र चाहिए जिसने पेस्लिप जारी की थीं। यह पोस्ट बताती है कि हर श्रेणी के साथ कौन-से दस्तावेज़ जाते हैं, और कितनी अवधि के लिए। यह नहीं बताती कि आय पर्याप्त है या नहीं। £29,000 के आँकड़े और उसके हिस्से कैसे जुड़ते हैं, इसके लिए हमारा स्पाउस वीज़ा वित्तीय आवश्यकता कैलकुलेटर देखें।
सभी आँकड़े और नियम 17 अक्टूबर 2026 को GOV.UK पर जाँचे गए थे। नियम बदल सकते हैं, इसलिए आवेदन करने से पहले GOV.UK पर पुष्टि कर लें।
नाम कहाँ से आते हैं
"श्रेणी A" और "श्रेणी B" शब्द Appendix FM-SE में नहीं आते। ये न्यूनतम आय आवश्यकता पर Home Office की केसवर्कर गाइडेंस (संस्करण 13.0) से आते हैं। नियम ख़ुद Appendix FM-SE में हैं: पैराग्राफ 13(a) श्रेणी A है और पैराग्राफ 13(b) श्रेणी B है। साक्ष्य की सूची पैराग्राफ 2 में है।
श्रेणी A बनाम श्रेणी B एक नज़र में
| श्रेणी A | श्रेणी B | |
|---|---|---|
| नियम इसे कैसे बताते हैं | मौजूदा नियोक्ता के साथ कम से कम 6 महीने से, और पूरे 6 महीनों के दौरान उसी वेतन स्तर पर भुगतान किया गया जिस पर भरोसा किया जा रहा है | मौजूदा नियोक्ता के साथ 6 महीने से कम से, या 6 महीने या उससे ज़्यादा से पर श्रेणी A पर भरोसा न करते हुए |
| पेस्लिप | आवेदन की तारीख़ से पहले के 6 महीने | आवेदन की तारीख़ से पहले के 12 महीनों में वेतनभोगी रोज़गार की कोई भी अवधि |
| बैंक स्टेटमेंट | वही 6 महीने | पेस्लिप वाली वही अवधि या अवधियाँ |
| नियोक्ता का पत्र | मौजूदा नियोक्ता से | हर उस नियोक्ता से जिसने पेस्लिप जारी की |
| इस्तेमाल किया गया वेतन आँकड़ा | वेतनभोगी काम के लिए, 6 महीनों में दिया गया सबसे कम वार्षिक वेतन | दो हिस्से: आवेदन की तारीख़ पर वार्षिक वेतन, और 12 महीनों में अर्जित वास्तविक सकल आय |
| नक़द बचत | जोड़ी जा सकती है | हिस्से 1 में जोड़ी जा सकती है, हिस्से 2 में नहीं |
केसवर्कर गाइडेंस कहती है कि श्रेणी B का इस्तेमाल ऐसा व्यक्ति भी कर सकता है जो उसी नियोक्ता के साथ 6 महीने या उससे ज़्यादा से है, जिसकी आय बदलती रहती है और जो श्रेणी B के तहत आकलन चाहता है।
श्रेणी A: 6 महीने का सेट
Appendix FM-SE के पैराग्राफ 2(a)(i) में आवेदन की तारीख़ से पहले के 6 महीनों की अवधि को कवर करने वाली पेस्लिप माँगी जाती है। पैराग्राफ 2(c) में इसी अवधि के निजी बैंक स्टेटमेंट माँगे जाते हैं, जो कमाने वाले के नाम के खाते, या उनके साथी के साथ संयुक्त खाते में जमा वेतन दिखाते हों।
गाइडेंस समझाती है कि हर महीना क्यों मायने रखता है। वेतनभोगी काम के लिए, व्यक्ति को "6 महीने की पूरी अवधि के दौरान भुगतान किया गया होना चाहिए" उस स्तर पर जिस पर भरोसा किया जा रहा है, इसलिए इस्तेमाल किया गया आँकड़ा उन 6 महीनों का सबसे कम वार्षिक वेतन होता है। गाइडेंस में अवधि के बीच में वेतन बढ़ने का एक उदाहरण दिया गया है: जो कम वेतन है उसी को गिना जाता है। इसलिए अवधि की हर पेस्लिप भेजें, सिर्फ़ नवीनतम नहीं।
ग़ैर-वेतनभोगी काम (प्रति घंटा भुगतान, या भुगतान जो किए गए काम के साथ बदलता है) के लिए, गाइडेंस 6 महीनों की कुल सकल आय लेती है, उसे 6 से भाग देती है और 12 से गुणा करती है।
पेस्लिप को पूरे 6 महीनों को कवर करना चाहिए।
श्रेणी B: 12 महीने का सेट
पैराग्राफ 2(a)(ii) में "आवेदन की तारीख़ से पहले के 12 महीनों की अवधि में वेतनभोगी रोज़गार की किसी भी अवधि" को कवर करने वाली पेस्लिप माँगी जाती है। गाइडेंस कहती है कि श्रेणी B का आकलन दो हिस्सों में किया जाता है, और दस्तावेज़ दोनों का समर्थन करते हैं:
- अभी का वेतन। आवेदन की तारीख़ पर वार्षिक वेतन। गाइडेंस कहती है कि यह नवीनतम पेस्लिप से दिखाया जाता है, या अगर पेस्लिप में नहीं दिखता तो हस्ताक्षरित रोज़गार अनुबंध से।
- पिछले 12 महीने। आवेदन की तारीख़ से पहले के 12 महीनों में रोज़गार से अर्जित वास्तविक सकल आय। पैराग्राफ 15 कहता है कि इस हिस्से के लिए बचत का इस्तेमाल नहीं किया जा सकता।
चूँकि हिस्सा 2 पूरे 12 महीनों के रोज़गार को देखता है, इसलिए सेट में अक्सर कोई पुरानी नौकरी भी शामिल होती है। गाइडेंस में एक उदाहरण: एक व्यक्ति ने आवेदन से 3 महीने पहले नई नौकरी शुरू की, और उससे पहले 7 महीने तक किसी दूसरी कंपनी में काम किया। उनके 12 महीने के आँकड़े में दोनों नौकरियाँ गिनी जाती हैं।
उस स्थिति में सेट में यह होता है:
- मौजूदा नियोक्ता की पेस्लिप, नौकरी की शुरुआत से
- पुराने नियोक्ता की पेस्लिप, 12 महीने की अवधि के भीतर जितने महीने उन्होंने वहाँ काम किया
- उन्हीं महीनों के बैंक स्टेटमेंट जिनकी पेस्लिप हैं, हर वेतन जमा होते हुए दिखाते हुए
- हर उस नियोक्ता से एक पत्र जिसने पेस्लिप जारी की
अगर ऐसे महीने थे जब कोई नौकरी नहीं थी, तो उन महीनों की कोई पेस्लिप नहीं होती। बैंक स्टेटमेंट पेस्लिप के साथ चलते हैं, इसलिए वे उन्हीं अवधियों को कवर करते हैं।
नियोक्ता का पत्र
पैराग्राफ 2(b) में उस नियोक्ता या नियोक्ताओं से एक पत्र माँगा जाता है जिन्होंने पेस्लिप जारी की थीं, जो इनकी पुष्टि करे:
- व्यक्ति का रोज़गार और सकल वार्षिक वेतन
- उनके रोज़गार की अवधि
- वह अवधि जिस दौरान उन्हें वह वेतन दिया गया है या दिया गया था जिस पर भरोसा किया जा रहा है
- रोज़गार का प्रकार: स्थायी, निश्चित-अवधि अनुबंध या एजेंसी
GOV.UK यह भी कहता है कि पत्र को पुष्टि करनी चाहिए कि पेस्लिप असली हैं। श्रेणी B में, पुराने नियोक्ता का पत्र उस वेतन की पुष्टि करता है जो उन्हें दिया गया "था"। क्या-क्या माँगना है इसकी पूरी सूची के लिए, हमारी स्पाउस वीज़ा नियोक्ता पत्र गाइड देखें।
पैराग्राफ 2A, UK की नौकरियों के लिए दो वैकल्पिक दस्तावेज़ जोड़ता है: अगर जारी हुए हों तो अवधि के P60, और एक हस्ताक्षरित रोज़गार अनुबंध। केसवर्कर बाद में इन्हें माँग सकता है।
दोनों पर लागू नियम
- 28 दिन। पैराग्राफ 1(l) कहता है कि आवेदन की तारीख़ पर ख़त्म होने वाली अवधि के साक्ष्य उस तारीख़ से 28 दिन से ज़्यादा पुराने नहीं होने चाहिए। इसलिए नवीनतम पेस्लिप और स्टेटमेंट हाल के होने चाहिए।
- स्टेटमेंट का प्रारूप। बैंक की आधिकारिक स्टेशनरी पर स्टेटमेंट, या हर पेज पर बैंक की मुहर वाले इलेक्ट्रॉनिक स्टेटमेंट या बैंक का एक पत्र जो पुष्टि करे कि वे असली हैं। बैंक स्टेटमेंट और पेस्लिप पर हमारी पोस्ट प्रारूप और मुहर लगाने को कवर करती है।
- दोनों साथी काम कर रहे हों। अगर आवेदक UK में काम करने की अनुमति के साथ है और उनकी आय भी शामिल है, तो गाइडेंस कहती है कि दोनों की आय का हिसाब श्रेणी A के तहत या श्रेणी B के तहत किया जाना चाहिए। दोनों श्रेणियों को मिलाया नहीं जा सकता।
- साथी UK के बाहर काम कर रहा हो। UK के बाहर वेतनभोगी काम के लिए, गाइडेंस कहती है कि साक्ष्य पैराग्राफ 2 के "उचित समकक्ष" होने चाहिए। एक और नियम सिर्फ़ उस साथी पर लागू होता है जो UK में काम पर लौट रहा है। उन्हें नए नियोक्ता से एक पत्र भी चाहिए जो नौकरी की पेशकश, वेतन और शुरुआत की तारीख़ (उनकी वापसी के 3 महीने के भीतर) की पुष्टि करे, साथ में एक हस्ताक्षरित अनुबंध।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
श्रेणी A के लिए मुझे कितनी पेस्लिप चाहिए? Appendix FM-SE पैराग्राफ 2(a)(i) में आवेदन की तारीख़ से पहले के 6 महीनों को कवर करने वाली पेस्लिप माँगी जाती है। पेस्लिप को पूरे 6 महीनों को कवर करना चाहिए।
श्रेणी B के लिए कितने महीनों के बैंक स्टेटमेंट चाहिए? स्टेटमेंट पेस्लिप वाली वही अवधियाँ कवर करते हैं। श्रेणी B के लिए, पेस्लिप आवेदन की तारीख़ से पहले के 12 महीनों में किसी भी वेतनभोगी रोज़गार को कवर करती हैं, इसलिए स्टेटमेंट उन्हीं महीनों को कवर करते हैं।
क्या मैं पिछली नौकरी की पेस्लिप शामिल करूँ? श्रेणी B के तहत, पैराग्राफ 2(a)(ii) आवेदन से पहले के 12 महीनों में वेतनभोगी रोज़गार की किसी भी अवधि को कवर करता है, इसलिए उस अवधि में किसी पुराने नियोक्ता की पेस्लिप सेट का हिस्सा हैं। उस नियोक्ता से एक पत्र भी पैराग्राफ 2(b) में सूचीबद्ध है।
क्या श्रेणी B में बचत जोड़ी जा सकती है? गाइडेंस कहती है कि बचत हिस्से 1 (आवेदन की तारीख़ पर वेतन) में जोड़ी जा सकती है, पर हिस्से 2 (पिछले 12 महीनों में अर्जित आय) में नहीं।
श्रेणी A और श्रेणी B नाम कहाँ से आते हैं? न्यूनतम आय आवश्यकता पर Home Office की केसवर्कर गाइडेंस से। इनसे मेल खाते नियम Appendix FM-SE के पैराग्राफ 13(a) और 13(b) हैं।
Stratovisa कैसे मदद करता है
श्रेणी B का कठिन हिस्सा अक्सर सेट का आकार होता है: दो नियोक्ता, 12 महीने तक की पेस्लिप, मेल खाते स्टेटमेंट और दो पत्र। Stratovisa आपको पेस्लिप के लिए एक स्लॉट और बैंक स्टेटमेंट के लिए एक स्लॉट देता है, हर एक महीने-दर-महीने व्यवस्थित, और नियोक्ता के पत्र तथा P60 के लिए एक स्लॉट। आप जैसे-जैसे आगे बढ़ते हैं अपलोड करते जाते हैं और देख सकते हैं कि कौन-से महीने अब भी बाक़ी हैं। जब सेट पूरा हो जाता है, तो आप ऑनलाइन आवेदन के लिए एक व्यवस्थित पैकेज डाउनलोड कर लेते हैं। देखें यह स्पाउस और पार्टनर वीज़ा के लिए कैसे काम करता है।