イギリス配偶者ビザのカテゴリーA・カテゴリーB:給与明細と銀行取引明細書

カテゴリーAとカテゴリーBは、仕事からの収入をルール上どう数えるかの2つの方法です。書類の違いは、それが対象とする期間にあります。

• カテゴリーA: 申請日前6か月分の給与明細と、同じ6か月分の銀行取引明細書。
• カテゴリーB: 申請日前12か月の間に就いていたいずれかの仕事の給与明細と、同じ期間の銀行取引明細書。複数の雇用主が含まれることもあります。

どちらの場合も、給与明細を発行した雇用主(または各雇用主)からの書簡が必要です。この記事では、どの書類がどのカテゴリーに対応し、どの期間を対象とするのかを扱います。収入が十分かどうかは扱いません。£29,000という金額と各パートの合算方法については、配偶者ビザ財政要件計算ツールをご覧ください。

すべての金額とルールは2026年10月17日にGOV.UKで確認しました。ルールは変わることがあるため、申請前にGOV.UKでご確認ください。

名称の由来

「カテゴリーA」「カテゴリーB」という言葉は、Appendix FM-SEには登場しません。これらは最低所得要件に関する内務省ケースワーカー向けガイダンス(バージョン13.0)に由来します。ルールそのものはAppendix FM-SEにあり、第13(a)項がカテゴリーA、第13(b)項がカテゴリーBです。証拠書類の一覧は第2項にあります。

カテゴリーAとカテゴリーBの早わかり

ケースワーカー向けガイダンスによれば、同じ雇用主のもとで6か月以上就労していて変動する収入を得ており、カテゴリーBで審査されることを希望する人も、カテゴリーBを使うことができます。

カテゴリーA:6か月分一式

Appendix FM-SEの第2(a)(i)項は、申請日前6か月の期間を対象とする給与明細を求めています。第2(c)項は、同じ期間の個人の銀行取引明細書を求めており、稼得者本人名義の口座、またはパートナーとの共同名義口座に給与が振り込まれていることを示すものです。

ガイダンスは、なぜすべての月が重要なのかを説明しています。給与所得の仕事については、依拠する水準で「6か月の期間を通じて支払われていなければならない」ため、使われる数値はその6か月間で最も低い年間給与となります。ガイダンスは、期間の途中で昇給があった例を挙げています。この場合、低い方の給与が数えられます。ですから、最新のものだけでなく、その期間のすべての給与明細を提出してください。

給与所得ではない仕事(時給や、仕事量によって変わる給与)については、ガイダンスは6か月間の総収入を6で割り、12を掛けます。

給与明細は6か月全体をカバーする必要があります。

カテゴリーB:12か月分一式

第2(a)(ii)項は、「申請日前12か月の期間における、いずれかの給与所得就労の期間」を対象とする給与明細を求めています。ガイダンスによれば、カテゴリーBは2つのパートで審査され、書類は両方を裏付けます。

1. 現在の給与。 申請日時点の年間給与。ガイダンスによれば、これは最新の給与明細で示され、給与明細に記載がない場合は署名済みの雇用契約書で示されます。
2. 直近12か月。 申請日前12か月の間に雇用から実際に得た総収入。第15項は、このパートに貯蓄を使うことはできないとしています。

パート2は12か月のすべての雇用を見るため、一式にはより前の仕事が含まれることがよくあります。ガイダンスの一例:ある人が申請の3か月前に新しい仕事を始め、その前には別の会社で7か月働いていました。その人の12か月分の数値は両方の仕事を数えます。

その場合、一式には次のものが含まれます。

• 現在の雇用主からの給与明細(その仕事の開始時から)
• 前の雇用主からの給与明細(12か月の期間内にそこで働いた月の分)
• それらの給与明細と同じ月の銀行取引明細書(各給与の振り込みを示すもの)
• 給与明細を発行した各雇用主からの書簡

仕事がなかった月があれば、その月の給与明細はありません。銀行取引明細書は給与明細に従うので、同じ期間を対象とします。

雇用主書簡

第2(b)項は、給与明細を発行した雇用主(または複数の雇用主)からの書簡を求めており、次の点を確認するものです。

• その人の雇用状況と総年間給与
• 雇用の期間
• 依拠する給与が支払われている(または支払われていた)期間
• 雇用の種類:正規雇用、有期契約、または派遣

GOV.UKはまた、書簡で給与明細が本物であることを確認すべきだとしています。カテゴリーBでは、過去の雇用主からの書簡が、その雇用主が支払って「いた」給与を確認します。求めるべき内容の一覧については、配偶者ビザ雇用主書簡のガイドをご覧ください。

第2A項は、イギリス国内の仕事について2つの任意書類を追加しています。発行されていればその期間のP60と、署名済みの雇用契約書です。ケースワーカーが後からこれらを求めることがあります。

両方に適用されるルール

• 28日。 第1(l)項は、申請日で終わる期間の証拠書類は、その日より28日以上前の日付であってはならないとしています。ですから、最新の給与明細と明細書は最近のものである必要があります。
• 明細書の形式。 銀行の正式な用紙に印刷された明細書、または各ページに銀行の押印があるか本物であることを確認する銀行の書簡が添えられた電子明細書。銀行取引明細書と給与明細に関する記事で、形式と押印について扱っています。
• 両方のパートナーが就労している場合。 申請者が就労許可を持ってイギリス国内におり、その人の収入も含める場合、ガイダンスによれば両者の収入はカテゴリーA、またはカテゴリーBのもとで計算されなければなりません。2つのカテゴリーを混ぜることはできません。
• イギリス国外で就労しているパートナー。 イギリス国外での給与所得の仕事については、ガイダンスによれば証拠は第2項に「合理的に相当するもの」であるべきだとしています。もう1つのルールは、イギリスでの就労に戻るパートナーにのみ適用されます。その人はさらに、新しい雇用主からの書簡で、就労の申し出、給与、開始日(帰国後3か月以内)を確認し、署名済みの契約書を添える必要があります。

よくある質問

カテゴリーAでは給与明細は何通必要ですか? Appendix FM-SE第2(a)(i)項は、申請日前6か月を対象とする給与明細を求めています。給与明細は6か月全体をカバーする必要があります。

カテゴリーBでは何か月分の銀行取引明細書が必要ですか? 明細書は給与明細と同じ期間を対象とします。カテゴリーBでは、給与明細は申請日前12か月の間のいずれかの給与所得就労を対象とするため、明細書も同じ月を対象とします。

前の仕事の給与明細も含めますか? カテゴリーBでは、第2(a)(ii)項が申請前12か月の間のいずれかの給与所得就労の期間を対象とするため、その期間の前の雇用主からの給与明細も一式の一部です。その雇用主からの書簡も第2(b)項に挙げられています。

カテゴリーBで貯蓄を加算できますか? ガイダンスによれば、貯蓄はパート1(申請日時点の給与)には加算できますが、パート2(直近12か月に得た収入)には加算できません。

カテゴリーAとカテゴリーBという名称はどこから来ているのですか? 最低所得要件に関する内務省ケースワーカー向けガイダンスに由来します。対応するルールはAppendix FM-SEの第13(a)項と第13(b)項です。

Stratovisaがどう役立つか

カテゴリーBの難しいところは、しばしば一式の分量です。2つの雇用主、最大12か月分の給与明細、それに対応する明細書、そして2通の書簡。Stratovisaは、給与明細用のスロットと銀行取引明細書用のスロットを、それぞれ月ごとに整理して用意し、雇用主書簡とP60用のスロットも用意します。進めながらアップロードでき、どの月がまだ足りないかを確認できます。一式が揃ったら、オンライン申請用に整理されたパッケージを1つダウンロードできます。配偶者・パートナービザでの使い方をご覧ください。