英国配偶签证 A 类 vs B 类：工资单与银行对账单

A 类和 B 类是规则用来核算工作收入的两种方式。两者在文件上的区别在于所覆盖的时间段：

• A 类： 申请日期之前 6 个月的工资单，以及同一 6 个月的银行对账单。
• B 类： 申请日期之前 12 个月内所从事的任何工作的工资单，以及这些时间段对应的银行对账单。这可能包含不止一位雇主。

两者都需要一封由开具工资单的雇主（或每一位雇主）出具的信函。本文介绍每一类各需要哪些文件，以及覆盖多长时间。本文不涉及收入是否足够。关于 29,000 英镑这个数字以及各部分如何相加，请参阅我们的配偶签证经济要求计算器。

所有数字和规则均已于 2026 年 10 月 17 日在 GOV.UK 上核对。规则可能变动，因此申请前请在 GOV.UK 上确认。

这两个名称从何而来

“A 类”和“B 类”这两个词并未出现在附录 FM-SE 中。它们来自英国内政部关于最低收入要求的签证官指引（13.0 版）。规则本身在附录 FM-SE 中：第 13(a) 段是 A 类，第 13(b) 段是 B 类。证据清单在第 2 段。

A 类 vs B 类一览

签证官指引指出，在同一雇主处任职 6 个月及以上、但收入不固定且希望按 B 类评估的人，也可以使用 B 类。

A 类：6 个月的一组文件

附录 FM-SE 第 2(a)(i) 段要求提供覆盖申请日期之前 6 个月的工资单。第 2(c) 段要求提供同一时间段的个人银行对账单，显示薪资已支付到以收入人本人名义开立的账户，或与其伴侣的联名账户。

指引解释了为何每个月都重要。对于受薪工作，该人“必须在整整 6 个月的期间内”按所依据的水平获得支付，因此所采用的数字是这 6 个月内的最低年薪。指引举了一个在期间中途加薪的例子：计入的是较低的薪资。因此要提交该期间内的每一张工资单，而不只是最新的一张。

对于非受薪工作（按小时计酬，或随工作量变化的报酬），指引的做法是取 6 个月的税前收入总额，除以 6 再乘以 12。

工资单需要覆盖整整 6 个月。

B 类：12 个月的一组文件

第 2(a)(ii) 段要求提供覆盖“申请日期之前 12 个月内任何受薪就业期间”的工资单。指引指出 B 类分两部分评估，而文件要支持这两部分：

1. 当前的薪资。 申请日期当天的年薪。指引指出这由最新的工资单来体现，如果工资单未显示，则由已签署的雇佣合同来体现。
2. 过去 12 个月。 申请日期之前 12 个月内从就业中实际赚取的税前收入。第 15 段指出储蓄不能用于这一部分。

由于第 2 部分考察 12 个月内的所有就业，这组文件往往会包含一份较早的工作。指引中的一个例子：某人在申请前 3 个月开始了一份新工作，而在此之前曾为另一家公司工作 7 个月。他们的 12 个月数字会把两份工作都计入。

在这种情况下，这组文件包含：

• 来自当前雇主的工资单，从入职开始
• 来自较早雇主的工资单，涵盖其在 12 个月期间内任职的那些月份
• 与这些工资单相同月份的银行对账单，显示每份薪资的到账
• 来自每一位开具工资单的雇主的信函

如果某些月份没有工作，那么这些月份就没有工资单。银行对账单跟随工资单，因此覆盖相同的时间段。

雇主信函

第 2(b) 段要求提供一封来自开具工资单的雇主（或多位雇主）的信函，确认：

• 该人的就业情况和税前年薪
• 其任职时长
• 其获得或曾获得所依据薪资的时间段
• 就业类型：永久、固定期限合同或中介

GOV.UK 还指出，该信函应确认工资单属实。在 B 类中，来自前雇主的信函确认其“曾”获得的薪资。关于需要索取内容的完整清单，请参阅我们的配偶签证雇主信函指南。

第 2A 段为英国工作增加了两份可选文件：该期间的 P60（如已开具），以及一份已签署的雇佣合同。签证官之后可能会要求提供。

两类通用的规则

• 28 天。 第 1(l) 段指出，针对截至申请日期的某一期间的证据，其日期不得早于该日期之前 28 天。因此最新的工资单和对账单必须是近期的。
• 对账单格式。 使用银行正式信纸的对账单，或在每一页加盖银行印章的电子对账单，或附有银行信函确认其属实。我们关于银行对账单与工资单的文章介绍了格式和盖章。
• 双方都在工作。 如果申请人持有在英国工作的许可并在英国，其收入也被计入，指引指出双方的收入都必须按 A 类或按 B 类核算。两类不能混用。
• 伴侣在英国境外工作。 对于在英国境外的受薪工作，指引指出证据应是与第 2 段“合理对等”的材料。另有一条规则仅适用于即将回英国工作的伴侣。他们还需要一封来自新雇主的信函，确认工作邀约、薪资和入职日期（在其返回后 3 个月内），并附一份已签署的合同。

常见问题

A 类需要多少张工资单？ 附录 FM-SE 第 2(a)(i) 段要求提供覆盖申请日期之前 6 个月的工资单。工资单需要覆盖整整 6 个月。

B 类需要多少个月的银行对账单？ 对账单覆盖与工资单相同的时间段。对于 B 类，工资单覆盖申请日期之前 12 个月内的任何受薪就业，因此对账单覆盖相同的那些月份。

我要包含前一份工作的工资单吗？ 在 B 类下，第 2(a)(ii) 段涵盖申请前 12 个月内的任何受薪就业期间，因此该期间内较早雇主的工资单也属于这组文件的一部分。来自该雇主的信函也列在第 2(b) 段中。

B 类可以加入储蓄吗？ 指引指出储蓄可以加入第 1 部分（申请日期当天的薪资），但不能加入第 2 部分（过去 12 个月赚取的收入）。

A 类和 B 类这两个名称从何而来？ 来自英国内政部关于最低收入要求的签证官指引。对应的规则是附录 FM-SE 第 13(a) 段和第 13(b) 段。

Stratovisa 如何帮助

B 类的难点往往在于这组文件的规模：两位雇主、多达 12 个月的工资单、相匹配的对账单，以及两封信函。Stratovisa 为你提供一个放工资单的位置和一个放银行对账单的位置，各自按月逐一整理，并为雇主信函和 P60 提供一个位置。你可以边做边上传，并能看到还缺哪些月份。当这组文件完整后，你就可以下载一个整理好的包用于在线申请。来看看它如何用于配偶及伴侣签证。